安心して働ける環境を目指して
キャメル珈琲には、障がいを持ったスタッフも働きやすい職場環境があります。
障がい者雇用専門の事業所では、スタッフが主体となり、事務や軽作業、ノベルティ作りを行っています。
募集中の職種一覧
よくある質問
【Q1】手帳は申請中のため、まだ手元にありません。応募できますか？
【A】ご応募可能です。
ただし 入社時点で手帳がお手元にある事が条件です。
【Q2】障がいの種別による応募条件はありますか？
【A】障がいの種別による応募条件は一切ございません。
全ての障がい種別の方のご応募を承っております。
【Q3】通院で休む事は可能ですか？
【A】可能です。
通院によるお休みや遅刻・早退も必要な配慮事項として対応しておりますので、ご安心ください。
【Q4】障がい者雇用で働いた事がないので心配です。
【A】弊社には「キャメル珈琲で初めて障がい者雇用に挑戦した！」というスタッフが多く在籍しておりますので、ご安心ください。
ご心配 ご不安な事がありましたら、面接時にお気軽にご相談ください。弊社の障がい者雇用について丁寧にご説明いたします。
【Q5】面接では、登録している支援機関の方の同行は可能ですか？
【A】可能です。
面接日程をご予約の際にその旨お伝えください。 当日、最初はご本人様とお話しさせていただき、その後支援機関様を交えてお話しする場合もございます。予めご了承ください。
従業員の声
慣れるまで大変だったけど先輩達のお陰で乗り切れた (30代女性/電話オペレーター・事務)
入社してからしばらくの間は、とにかく覚える事が多くて正直大変でした。 でも、迷ったり悩んだりするたび先輩達がフォローしてくだったので自信のなかった私も毎日頑張れています。
仕事の手順がしっかり決まっていたので安心 (20代女性/一般事務)
イレギュラーな対応や、臨機応変な判断が苦手なので就労前は少し心配でした。 実際は業務の手順がしっかり決まっていて、その流れ通り仕事を進めればよいので落ちついて作業する事ができ安心です。
福利厚生が充実有給も取りやすい（30代女性/軽作業）
福利厚生がしっかりしている事が魅力で応募しました。特に有給が付与された日はとても嬉しかったです。自分の好きなタイミングで有給を使えリフレッシュしています。今後も無理なく仕事を続けられそうです。